Grâce aux
nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Le télétravail est une démarche qui se développe progressivement dans le monde.
Les premiers signes du télétravail sont apparus aux États-Unis
dans les années 50 avec Norbert Wiener,
le père fondateur de la cybernétique.
Il supervisa en effet les travaux d'un bâtiment américain tout en étant
physiquement en Europe, via toutes sortes de moyens de transmission de données.
Jacques Neels, chercheur associé du Centre de recherche sur le futur
en Californie du Sud, va se pencher sur l'étude de ce phénomène
quelques années plus tard et le baptiser “teleworking”.
Il s'agit en effet d'utiliser l'électronique
pour travailler depuis chez soi pour son employeur.
Dans les années 90, le télétravail est reconnu
comme une véritable nouvelle organisation du travail.
Un accord cadre européen sur le télétravail est conclu en 2002
et quelques années plus tard, la réglementation française
encadre le télétravail en apportant des précisions
sur sa mise en place, sur les droits et devoirs
des télétravailleurs et sur ses modalités pratiques d'exercice.
Les technologies de l'information et de la communication
ainsi que les événements exceptionnels tels que la crise sanitaire
ont fortement accéléré le déploiement de cette organisation du travail
en France et dans le monde.